جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ – حقوق سال 1404
با آغاز سال ۱۴۰۴، یکی از مهمترین دغدغههای کارگران و کارفرمایان، آگاهی از جزئیات حقوق و دستمزد مصوب جدید است. در این مقاله، به بررسی کامل جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۴ پرداخته شده است؛ از حداقل دستمزد گرفته تا حق مسکن، بن خواروبار و پایه سنوات. اگر به دنبال اطلاع دقیق و بهروز از تغییرات حقوقی امسال هستید، این مطلب را از دست ندهید.
حداقل حقوق ۱۴۰۴چقدر است؟
طابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران 1404 در نشست شورای عالی کار با 45 درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰3 تعیین شد.
شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 را با 45 درصد افزایش نسبت به سال 1403، به غیر از سایر مزایای مستمر103،909،680 ریال تعیین کرد.
به این ترتیب حداقل حقوق کارگران از7،166،184 تومان به 10،390،968 تومان افزایش می یابد. حق مسکن کارگران بدون تغییر نسبت به سال پیش مبلغ 900 هزار تومان و بن و خوار و بار به 2 میلیون و 200 هزار تومان افزایش یافت. حق تاهل هم همانند سال قبل مبلغ 500 هزار تومان تعیین شد.
همچنین پایه سنوات 282 هزار تومان مصوب شده است. و حق اولاد متناسب با رقم سال قبل با 45 درصد افزایش مبلغ 1 میلیون و 390 هزار تومان شده است. مجموع دریافتی حقوق یک کارگر حداقلی بگیر با یک فرزند10،682،802 تومان در ماه خواهد بود. لازم به ذکر است که حق مسکن 900 هزار تومانی پس از تصویب هیات دولت لازم الاجراست. همچنین مزد سایر سطوح با32 درصد افزایش و یک رقم ثابت 31،053 تومان که به صورت روزانه اضافه شود.
با این حساب حقوق ماهانه از 7،166،184 تومان به 10،390،968 تومان افزایش یافت و حداقل دستمزد روزانه 346،365 تومان مقرر شد.
قابل توجه:
به دنبال افزایش چشمگیر45 درصدی، حداقل حقوق 1404 کارگران با احتساب مبلغ بن و خوار و بار، کمک هزینه مسکن و حق اولاد و سایر مزایای ، به بیش از15 میلیون تومان افزایش یافت.
منظور از سایر سطوح مزدی، میزان پایه حقوق و مزدی است که سال گذشته بیش از رقم حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده و شامل آن دسته از مشمولان قانونی کار میشود که پایه حقوق آنها در سال گذشته بیشتر از حداقل حقوق اداره کار بوده است.
جدول مقایسه حقوق و دستمزد سال 1403 و سال 1404
| شرح | سال 1403 (ریال ) | سال 1404 (ریال) | میزان افزایش |
|---|---|---|---|
| دستمزد روزانه | 2,388,728 | 3,463,656 | 45% |
| حقوق ماهانه (30روز) | 71,661,840 | 103,909,680 | 45% |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 | 0% |
| بن خواروبار | 14,000,000 | 22,000,000 | 57% |
| پایه سنوات (30روز) | 2,100,000 | 2,820,000 | 34% |
| حق اولاد برای هر فرزند | 7,166,184 | 10,390,968 | 45% |
| حق تاهل | 5,000,000 | 5,000,000 | 0% |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و بدون فرزند | 94,661,840 | 134,909,680 | 43% |
| حقوق فرد مجرد با یکسال سابقه | 96,761,840 | 137,729,680 | 42% |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند | 99,661,840 | 139,909,680 | 40% |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه وبا یک فرزند | 106,828,024 | 150,300,648 | 41% |
| حقوق فرد متاهل با یک سابقه و بدون فرزند | 101,761,840 | 142,729,680 | 40% |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه وبا یک فرزند | 108,928,024 | 153,120,648 | 41% |
جدول ریز حقوق و دستمزد سال 1404حقوق و دستمزد سال 1404 برای کارگران بدون سابقه
| شرح | ماه 31 روزه | ماه 30 روزه |
|---|---|---|
| حقوق پایه (ساعتی) | 432,957 | 432,957 |
| حقوق پایه (روزانه) | 3,463,656 | 3,463,656 |
| حقوق پایه (ماهانه) | 103,909,680 | 107,373,336 |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | 9,000,000 | 9,000,000 |
| حق مسکن | 22,000,000 | 22,000,000 |
| پایه سنوات | 2,820,000 | 2,820,000 |
| حق اولاد برای هر فرزند | 10,390,968 | 10,390,968 |
| حق عائلهمندی- افراد متأهل | 5,000,000 | 5,000,000 |
| دریافتی افراد مجرد پس از کسر حق بیمه | 125,466,002 | 128,687,109 |
| دریافتی افراد متأهل بدون فرزند پس از کسر حق بیمه | 130,116,002 | 133,337,202 |
| دریافتی افراد متأهل با یک فرزند پس از کسر حق بیمه | 140,506,970 | 143,728,170 |
| دریافتی افراد متأهل با دو فرزند پس از کسر حق بیمه | 150,897,938 | 154,119,138 |
| فوقالعاده هر ساعت اضافه کاری | 606,139 | 606,139 |
| فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰٪) | 476,252 | 476,252 |
| فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵٪) | 497,900 | 497,900 |
| فوقالعاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (۲۲.۵٪) | 530,372 | 530,372 |
جدول خلاصه حقوق و دستمزد سال 1404
| ردیف | ردیف | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
|---|---|---|---|
| ۱ | حداقل دستمزد (با مبنای ۳۰ روزه) | 3,463,656 | 103,909,680 |
| ۲ | بن کارگری | 733,333 | 22,000,000 |
| ۳ | حق مسکن | 300,000 | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
| ۴ | حق عائله مندی | 166,666 | ۵.۰۰۰.۰۰۰ |
| ۵ | حق اولاد (برای هر فرزند) | 343,365 | 10,390,968 |
| ۶ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | 94,000 | 2,820,000 |
سایر سطوح مزدی
افزایش نسیت به سال 1404: 32 درصد
| ردیف | شرح | روزانه ( ریال ) | ماهیانه ( ریال ) |
|---|---|---|---|
| ۱ | مبلغ ثابت افزایش | 310,535 | 9,316,050 |
| ۲ | پایه سنوات | 94،000 | 2,820,000 |
| ۳ | بن کارگری | 733,333 | 22,000,000 |
| ۴ | حق مسکن | 300,000 | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
| ۵ | حق عائله مندی | 166,666 | ۵.۰۰۰.۰۰۰ |
| ۶ | حق اولاد (برای هر فرزند) | 346,365 | 10,390,968 |
سوالات متداول
حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 چقدر است؟
بر اساس تصویب شورای کار، حداقل دستمزد روزانه 1404 برابر با 3،463،656 ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه در سال 1404 برابر با 103،909،680 ریال است.
حقوق وزارت کار 1404 برای افراد بدون مدرک تحصیلی و افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟
مدرک تحصیلی تاثیری در میزان حقوق دریافتی کارگران ندارد و تمام کارگران بایدحداقل مبلغ تومان یعنی حداقل حقوق وزارت کار 1404 را دریافت کنند. اما در بعضی از شرکتها و کارگاه ها با توجه به قوانین شرکت و طرح طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود.
آیا بیمه بیکاری هم افزایش خواهد داشت؟
بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با 55 درصد حقوق پایه است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از 55 درصد بیشتر باشد، افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق میگیرد.
میکنند
مزد در قانون کار به چه معنی است؟
بر اساس تعریف مزد در قانون کار، مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابـل انجـام کـار بـه کـارگر پرداخت میشود. لذا فرد در عوض کار مشخصی که برای کارفرما انجام میدهد مبلغی پایه و مشخصی دریافت میکند که به آن مزد یا دستمزد میگویند. مزد به صورت نقدی یا غیرنقدی است که همراه با مزایا، خدمات خاص و کالا به کارگر پرداخت میشود. مزد پرداخت شده به کارگر باید بر اساس قرارداد بین نیروی کار و کارفرما باشد.
